【单选题】在分析培训需求、选择培训对象时,要注重()。
A. 员工的个人需要 B. 组织需要 C. 员工的个人需要与组织需要的有机结合 D. 企业发展需要
A. 员工的个人需要 B. 组织需要 C. 员工的个人需要与组织需要的有机结合 D. 企业发展需要
举一反三
- 【单选题】通过(),可以确定员工是否需要培训、谁需要培训以及在哪些方面培训等。 A. 培训管理流程设计 B. 培训需求分析 C. 课程体系设计 D. 培训效果评估
- 根据组织需要及员工绩效和能力确定培训对象的基本原则是给最重要的人培训、针对岗位进行选员和充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合。
- 现代员工培训体现企业发展需要与市场成长需要结合。
- ( )是从培训对象的角度来分析培训的需求, 将员工目前的实际绩效与企业员工绩效标准要求对照比较, 找出员工现状与标准之间的差距,确定“谁应该需要培训”及“需要什么培训”。 A: 组织分析; B: 任务分析; C: 环境分析; D: 个人分析。
- 弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训需求调查 C: 员工培训需求规划 D: 员工培训需求预测