根据领导有效性的公式,()是影响领导有效性的要素。A.()权力()B.()领导者()C.()被领导者()D.()环境()E.()地位
举一反三
- 领导权变理论关注的是() A: 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B: 领导者的个人特性对领导有效性的影响 C: 领导者的行为对领导有效性的影响 D: 领导方式的易变性
- 领导的有效性是领导者、被领导者及环境的函数。()
- 领导效果的影响因素包括( ) A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导权力
- 广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。 A: 领导者、被领导者、领导目标三个要素 B: 领导者、被领导者、领导环境三个要素 C: 领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素 D: 领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论