关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 领导权变理论关注的是() A: 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B: 领导者的个人特性对领导有效性的影响 C: 领导者的行为对领导有效性的影响 D: 领导方式的易变性 领导权变理论关注的是()A: 领导者与被领导者及环境之间的相互影响B: 领导者的个人特性对领导有效性的影响C: 领导者的行为对领导有效性的影响D: 领导方式的易变性 答案： 查看 举一反三 领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。 领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。 A: 正确 B: 错误 中国大学MOOC: 领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） A: 领导性格理论 B: 领导环境理论 C: 领导权变理论 D: 领导行为理论
