沟通是企业中人力资源管理工作的一个重要方面。良好的组织沟通可以稳定员工降低离职率、提高员工满意度和企业归属感、在企业中塑造团结和谐的组织氛围等
举一反三
- 企业通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度，这体现了人力资源管理的（）功能。 A: 吸引 B: 开发 C: 保留 D: 激励
- 人力资源管理最为重要的作用是______ A: 就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通 B: 使员工的工作满意度得到最大限度的提高 C: 为组织招聘和培训合格的人力资源 D: 协助组织达成目标
- 人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。 A: 帮助组织达成目标 B: 为组织提供训练有素的员工 C: 提高员工的工作满意度 D: 维护组织伦理道德政策
- 企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括（） A: 增强员工对组织的认同感和归属感 B: 提高员工的工资水平 C: 提高员工的工作动机 D: 提供员工的技能水平 E: 提高员工的适应能力
- 什么是人力资源管理的目标 A: 为实现企业使命管理人力资源 B: 为保证企业战略的实施管理人力资源 C: 为员工提供满意的就业岗位 D: 提高组织和每一个员工的绩效 E: 维持现状等待好运气光临