智慧职教: 有
7个人组成的团队,每个人都是平凡而且平等的,但不免自私自利。他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题一一分享一锅粥。如何分才最有效呢?
前提
:粥的数量较少,不够吃饱。 且没有称量工具。
7个人组成的团队,每个人都是平凡而且平等的,但不免自私自利。他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题一一分享一锅粥。如何分才最有效呢?
前提
:粥的数量较少,不够吃饱。 且没有称量工具。
举一反三
- 智慧职教: 有7个人组成的团队,每个人都是平凡而且平等的,但不免自私自利。他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题一一分享一锅粥。如何分才最有效呢?前提:粥的数量较少,不够吃饱。 且没有称量工具。
- [听力原文]有七个人住在一起，每天分一大桶粥吃。可是，粥每天都是不够的。一开始他们每天由一个人来分粥，每天轮一次。每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们推选出一个道德高尚的人来分粥。但大家都努力地去讨好他，搞得分粥还是不公平。于是大家每天吃饭前都会争吵，最后粥吃到嘴里全是凉的。最后他们想出一个方法：还是轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗粥。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均。从那以后，大家快快乐乐、和和气气，日子越过越好。最开始轮流分粥的结果是什么？（） A: 每个人都吃不饱 B: 只有一周大家都吃饱了 C: 只分粥的那个人能吃饱 D: 每个人都吃得很饱
- 故事：有几个年轻人住在一起，每天分一大桶粥，可是怎么分每天的粥都是不够吃的。有人提出了下列分粥的方法，相比较最公平的是 A: 先满足饭盘大的人的需要 B: 每天随意指定一个人分粥，谁先来谁先拿 C: 指定专人负责分粥，其他人须无条件服从 D: 轮流分粥，负责分粥的人等大家都挑好后再拿
- 7人每天分一桶粥，但是粥是不够分，你有什么方法来解决这个问题？
- 七 人分粥对创业团队的管理要制定一套有效的