（ ）是指尊重员工、信任员工，让他们了解项目团队的真实情况，使其在不同层次和深度上参与决策，从而激发主人翁的精神
参与激励
举一反三
- （ ）是管理者通过采用各种满足员工需要的措施和手段，去激发员工工作的动机，调动员工潜在的能力和创造性，从而高效地实现项目团队目标的过程</p>
- 尊重和信任员工，会激发员工的积极性，提高员工的()。 A: 文化水平 B: 创新精神 C: 身体素质 D: 生活水平
- 某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工（）团队决策能使他们产生动力。 A: 决定 B: 参与 C: 认识 D: 承担
- 为了调动员工工作积极性,团队领导应该让员工( )团队决策,这样就能够很好地调动员工的积极性。 A: 了解 B: 学习 C: 参与 D: 负责
- 团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。 A: 领导决策 B: 员工参与 C: 中层决策 D: 规章制度严格
内容
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让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（） A: 参与激励 B: 合理工作设计 C: 公平激励 D: 羞耻激励
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一个团队在给员工创造工作环境时,应该给员工以支持其努力工作的条件,为此团队领导应该做到( ) A: 了解每个员工的基本情况 B: 在团队中应该显示出彼此的信任 C: 在团队中应该互相尊重 D: 以上情况都是
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让员工参与一些具有较高技术或管理含量的工作，通过提高其工作的层次，使员工获得一种成就感，使其渴望得到尊重与自我实现的需要得到满足是指______
- 3
员工共同决策制,是指让员工能够充分的参与到( )管理之中。
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让员工参与不同层次的管理决策,以激发员工工作的主动性和积极性。采用这种激励的方法被称为( ) A: 强化激励 B: 参与激励 C: 合理工作设计 D: 目标激励