关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 从组织行为与人力资源的角度来看，“势”对于士兵之重要影响相当于（ ）对于员工的影响。? 组织氛围 |组织公平 |组织支持感 |组织信任 从组织行为与人力资源的角度来看，“势”对于士兵之重要影响相当于（ ）对于员工的影响。? 组织氛围 |组织公平 |组织支持感 |组织信任 答案： 查看 举一反三 从组织的角度来看，工作满意感不仅影响组织业绩，而且影响组织人力资源的去留。() 从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。 A: 社会地位 B: 组织特色 C: 人力评估 D: 工作分析 E: 工作经验 以下哪些措施可以提高员工的组织支持感（ ） A: 直接上司给予员工充分信任 B: 保证员工工作的自主性 C: 营造支持性的组织氛围 D: 重视员工的公平感受 组织氛围属于高压氛围还是属于宽松氛围，对于组织的沟通和决策没有影响。 中国大学MOOC:组织氛围属于高压氛围还是属于宽松氛围，对于组织的沟通和决策没有影响。
