职务工资是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，根据员工近期绩效确定。
举一反三
- 绩效工资是以固定数量的货币定期支付给员工的劳动报酬，根据员工近期绩效确定。
- 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬。 A: 岗位工资 B: 辅助工资 C: 绩效工资 D: 奖励
- 薪酬奖励也称奖金，是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的（)奖励。 A: 无形 B: 心理 C: 货币 D: 外部
- 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。 A: 辅助薪酬 B: 福利 C: 间接薪酬 D: 直接薪酬
- 技能工资制是根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资形式。()