【多选题】《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
A. 民办非企业单位
B. 事业单位聘用人员
C. 劳务派遣
D. 非全日制用工
A. 民办非企业单位
B. 事业单位聘用人员
C. 劳务派遣
D. 非全日制用工
举一反三
- 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？（） A: A民办非企业单位 B: B事业单位聘用人员 C: C劳务派遣 D: D非全日制用工
- 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
- 关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B: 劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D: 利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
- 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
- 关于劳务派遣的表述，正确的有（）。 A: 劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B: 劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C: 用工单位是实际劳动关系的主体之一 D: 劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E: 劳务派遣是一种组合劳动关系