【单选题】无领导小组讨论中,在其他成员之间有冲突时,一位应试者能够协调关系,化解分歧,协调一致。这样的行为体现出这位应试者的
A. 自信心 B. 说服力 C. 组织协调能力 D. 团队合作精神
A. 自信心 B. 说服力 C. 组织协调能力 D. 团队合作精神
组织协调能力
举一反三
- 无领导小组讨论中,在其他成员之间有冲突时,一位应试者能够协调关系,化解分歧,协调一致。这样的行为体现出这位应试者的
- 无领导小组讨论中,一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让,这样的行为体现出这位应试者的 A: 组织协调能力 B: 自信心 C: 团队合作精神 D: 说服力
- 无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的 A: 自信心 B: 说服力 C: 组织协调能力 D: 团队合作精神
- 无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的
- 中国大学MOOC:"无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的";
内容
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采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（） A: 组织协调能力 B: 领导意识 C: 成熟度 D: 风度、口才 E: 人际感染力
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【多选题】无领导小组讨论主要考察应聘者的 A. 领导 B. 协调 C. 沟通 D. 应变能力
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【多选题】无领导小组讨论中,主要考察的是() A. 沟通能力 B. 领导力 C. 学习能力 D. 协调能力 E. 应急处理能力
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正规的无领导小组讨论中,一组应试者一般由( )名面试者组成
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无领导小组讨论测评这样的面试形式通常将面试者分为领导者、协调者、计时者、终结者这样几种角色。