无领导小组讨论中,在其他成员之间有冲突时,一位应试者能够协调关系,化解分歧,协调一致。这样的行为体现出这位应试者的
组织协调能力
举一反三
- 【单选题】无领导小组讨论中,在其他成员之间有冲突时,一位应试者能够协调关系,化解分歧,协调一致。这样的行为体现出这位应试者的 A. 自信心 B. 说服力 C. 组织协调能力 D. 团队合作精神
- 无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的
- 中国大学MOOC:"无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的";
- 无领导小组讨论中,一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让,这样的行为体现出这位应试者的 A: 组织协调能力 B: 自信心 C: 团队合作精神 D: 说服力
- 无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的 A: 自信心 B: 说服力 C: 组织协调能力 D: 团队合作精神
内容
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正规的无领导小组讨论中,一组应试者一般由( )名面试者组成
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作为应试者，在做无领导小组讨论时要注意()
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无领导小组讨论测评这样的面试形式通常将面试者分为领导者、协调者、计时者、终结者这样几种角色。
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在无领导小组讨论中，作为应试者，应该做到：
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参加无领导小组讨论的应试者在讨论的问题情景中的地位是平等的，其中并没有哪个人充当小组的领导者