无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的
A: 自信心
B: 说服力
C: 组织协调能力
D: 团队合作精神
A: 自信心
B: 说服力
C: 组织协调能力
D: 团队合作精神
D
举一反三
- 无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的 A: 自信心 B: 说服力 C: 组织协调能力 D: 团队合作精神
- 无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的
- 中国大学MOOC:"无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的";
- 【单选题】无领导小组讨论中,在其他成员之间有冲突时,一位应试者能够协调关系,化解分歧,协调一致。这样的行为体现出这位应试者的 A. 自信心 B. 说服力 C. 组织协调能力 D. 团队合作精神
- 无领导小组讨论中,在其他成员之间有冲突时,一位应试者能够协调关系,化解分歧,协调一致。这样的行为体现出这位应试者的
内容
- 0
参加无领导小组讨论的应试者在讨论的问题情景中的地位是平等的，其中并没有哪个人充当小组的领导者
- 1
无领导小组面试在讨论环节，面试者需要注意（）。 A: 说话要有重点有目标，能够推动小组讨论进行 B: 认真倾听小组成员的观点，并适时记录 C: 赞成、引用、补充小组成员观点 D: 升华他人观点
- 2
无领导小组讨论中有小组选派的代表汇报讨论结果
- 3
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（） A: 组织协调能力 B: 领导意识 C: 成熟度 D: 风度、口才 E: 人际感染力
- 4
以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助 A: 提前到达面试现场，与其他面试者互相了解 B: 加入求职小组多模拟 C: 讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响 D: 为使小组完成任务，必要时做出妥协