关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与 绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与 答案： 查看 举一反三 目标管理虽然是一个系统，但是不需要共同参与制定，只需要高等管理者制定目标体系即可。 在绩效计划阶段（）是绩效管理的基础。 A: 依据工作职责制定绩效计划 B: 企业与员工共同探讨员工应该做什么，需要到什么程度 C: 明确员工拥有的权利大小 D: 管理者与员工的共同投入和参与 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通， （）和（）需要管理者和员工共同参与。 A: 绩效面谈、绩效计划 B: 绩效反馈、绩效计划 C: 绩效面谈、绩效改进 D: 绩效反馈、绩效改进
