餐饮管理岗位职责规范的制定程序有以下6步，正确的排序是 ()？
1.确定岗位任职条件和标准；
2.明确谁来制定岗位职责规范；
3.收集岗位工作信息，确定岗位职权和工作任务；
4.要确定各岗位的关系定位；
5.采用规范格式和文字描述制定岗位规范；
6.领导审查修订，然后贯彻实施餐饮管理各个岗位的岗职规范制定完成后
1.确定岗位任职条件和标准；
2.明确谁来制定岗位职责规范；
3.收集岗位工作信息，确定岗位职权和工作任务；
4.要确定各岗位的关系定位；
5.采用规范格式和文字描述制定岗位规范；
6.领导审查修订，然后贯彻实施餐饮管理各个岗位的岗职规范制定完成后
举一反三
- 餐饮管理岗位职责规范的制定程序有以下6步，正确的排序是 1确定岗位任职条件和标准2明确谁来制定岗位职责规范3收集岗位工作信息，确定岗位职权和工作任务4要确定各岗位的关系定位5采用规范格式和文字描述制定岗位规范 6领导审查修订，然后贯彻实施餐饮管理各个岗位的岗职规范制定完成后， A: 1-2-3-4-5-6 B: 1-3-2-4-6-5 C: 2-4-3-1-5-6 D: 2-3-4-1-6-5
- 景区定编、定员、定岗，确定岗位职责、岗位薪酬的过程属于管理中的（ ）。
- 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）。 A: 管理岗位培训规范 B: 生产岗位工作规范 C: 管理岗位考核规范 D: 生产岗位考核规范 E: 生产岗位技术业务能力规范
- 对事业单位的工勤岗位，要建立 ，规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理。 A: 岗位管理制度 B: 工作纪律制度 C: 岗位等级规范 D: 岗位工作职责
- 企业在员工招聘前需要先做好哪些工作？ A: 岗位说明书 B: 定岗 C: 定员 D: 岗位职责确定