（）即通过对有关项目分别考核，再进行综合评价的一种考核方法
举一反三
- （）即通过对有关项目分别考核，再进行综合评价的一种考核方法。 A: 民主测评法 B: 因素评分法 C: 情景模拟法 D: 直观评估法
- 2017级形成性考核单项考核一.ppt2017级形成性考核单项考核二.ppt2017级形成性考核综合项目考.ppt
- 即根据被考核者的一些表现，由考核者直接作出评估的方法，这主要是依据对被考核者平日的接触与观察，由考核者凭主观判断进行评价的方法
- 国务院扶贫办会同有关部门对汇总整理的数据和各省（自治区、直辖市）的总结报告进行综合分析，形成（） A: 综合评价 B: 综合报告 C: 考核报告 D: 考核评价
- 年轻干部人才库落实动态跟踪考核管理机制，公司通过个人年度考核及专项考核结合的方式对入库人员进行综合考核，个人年度考核达到B级及以上且专项考核达到“优秀”等级及以上的，视为综合考核合格。（ ）