领导者无法激励没有需要动机的员工。
举一反三
- 没有需要动机的员工，其行为是无法激励的
- 下列属于弗鲁姆提出的公式是（ ）。 A: 激励力＝效价×期望值 B: 领导＝f （领导者、被领导者、情境） C: 激励＝需要+动机 D: 领导＝建立关系＝沟通
- 下列属于维克多弗罗姆提出的公式是( )。 A: 领导＝f (领导者、被领导者、情境) B: 激励力＝效价×期望值 C: 领导＝建立关系＝沟通 D: 激励＝需要+动机
- 【问答题】第十六章 激励 一、单项选择题 1、激励的对象主要是( ) A.组织目标 B.组织范围内的员工或领导对象 C.员工的需要 D.组织范围内的员工的利益 2、产生激励的起点是( ) A.欲望 B.未得到满足的需要 C.动机 D.希望 3、( )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。 A.薪酬
- 激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（） A: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B: 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C: 激励是一个满足员工需要的过程 D: 激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E: 激励是对员工自我认可的过程