下列属于弗鲁姆提出的公式是（ ）。
A: 激励力＝效价×期望值
B: 领导＝f （领导者、被领导者、情境）
C: 激励＝需要+动机
D: 领导＝建立关系＝沟通
A: 激励力＝效价×期望值
B: 领导＝f （领导者、被领导者、情境）
C: 激励＝需要+动机
D: 领导＝建立关系＝沟通
举一反三
- 下列属于维克多弗罗姆提出的公式是( )。 A: 领导＝f (领导者、被领导者、情境) B: 激励力＝效价×期望值 C: 领导＝建立关系＝沟通 D: 激励＝需要+动机
- 弗鲁姆提出的期望理论，他认为 “激励力 = 效价×期望值”。
- 表示弗鲁姆的期望理论的公式是（） A: 激励程度=期望值×效价 B: 效价=期望值×激励程度 C: 期望值=激励程度×效价 D: 激励程度=期望值×效果
- 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
- 公共领导者素质的核心是( ) A: 领导能力 B: 领导沟通 C: 领导激励 D: 领导协调