某教师因对学校不满，而故意采取的多次旷课、迟到、早退等措施，造成不良影响的，学校有权对其解聘。
举一反三
- 公办幼儿园教师张某多次申报职称未果，认为是幼儿园领导故意为难他。此后，张某经常迟到、早退，教学敷衍了事，园长对其进行批评教育，但张某仍然我行我素，幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园做法( )。
- 教师徐某经常上课迟到、早退,给学校教育教学工作造成了一定的损失,学校可依法给予徐某
- 小刚同学因多次旷课被学校处分,他对学校给予的处分不服,向有关部门提出教育申诉,被申诉人是
- 教师陈某因上课迟到，学校按照管理制度对其进行罚款处理，陈某对学校的处分不服，决定向当地教育行政部门提起申诉，被申诉人应为( ) A: 校长 B: 学校 C: 学校有关部门 D: 当地教育局
- 中学生吴某多次表现出严重不良行为。对学校造成极其恶劣的影响，校方多次教育无果。依法吴某可以被安排至( )继续接受教育。 A: 少管所 B: 特殊学校 C: 专门学校 D: 劳动学校