关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 用人单位进行过失性辞退，不必得到劳动者的同意，但是被辞退的劳动者享有经济补偿金。（ ） 用人单位进行过失性辞退，不必得到劳动者的同意，但是被辞退的劳动者享有经济补偿金。（ ） 答案： 查看 举一反三 用人单位非过失性辞退劳动者的，用人单位应给予劳动者相应的经济补偿。（ ） 过失性辞退一般适用于劳动者在劳动过程中存在某些过错或重大过失的情形。（） 劳动者有下列()情形的，用人单位不得进行非过失性辞退和经济性裁员？ 劳动合同法中的经济补偿金是指( ) A: 劳动者因其过错而向用人单位支付的补偿金 B: 劳动者造成用人单位客户损失而承担的补偿款项 C: 单位因其给劳动者造成损失而承担的补偿款项 D: 单位向劳动者支付的补偿款项 劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）? 非过错性辞退|因劳动者存在过错而解除劳动合同|用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同|经济性裁员
