如果员工的技能不足、积极性不高、配合不当，即便你有一个好的企业构思，最终也无法成功。所以要重视员工的培训与激励。
举一反三
- 案例分析——优秀门店员工管理的奥秘请结合本人实习经历，或者收集整理成功企业的案例，来分析该企业在员工管理方面的成功与不足。（员工招聘、员工培训、员工考核、员工奖惩和员工激励，5个知识点中至少任选3个）
- 培训的最终目的是。 A: 提高员工技能 B: 培养业务骨干 C: 提高服务质量 D: 激励员工
- 企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: 员工的培训开发 B: 培训成本 C: 人本投资 D: 员工物质投资
- 企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: A员工的培训开发 B: B培训成本 C: C人本投资 D: D员工物质投资
- 【单选题】()是企业员工培训之本,是企业最重要的培训。 A. 员工技能培训 B. 员工思想培训 C. 员工健康培训 D. 员工生活培训