案例分析——优秀门店员工管理的奥秘请结合本人实习经历，或者收集整理成功企业的案例，来分析该企业在员工管理方面的成功与不足。（员工招聘、员工培训、员工考核、员工奖惩和员工激励，5个知识点中至少任选3个）
举一反三
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理
- 【单选题】员工配置的五大环节分别是:员工招聘、员工晋升、员工淘汰、()。 A. 员工轮换、员工考核 B. 员工轮换、员工培训 C. 员工培训、员工储备 D. 员工轮换、员工储备
- 何谓心理契约，请分析员工与企业之间的心理契约对企业员工管理的影响？
- 为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指（）。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训开发实施管理 C: 员工培训开发规划 D: 员工培训需求预测