培训的最终目的是。
A: 提高员工技能
B: 培养业务骨干
C: 提高服务质量
D: 激励员工
A: 提高员工技能
B: 培养业务骨干
C: 提高服务质量
D: 激励员工
C
举一反三
- （）的目的是促使专业人员增强服务意识和职业道德，提高服务质量。 A: 进行员工培训 B: 培养职业道德 C: 提高服务技能 D: 建立客户反馈制度
- 酒店进行培训的最终目的是。() A: 员工行为的改变 B: 员工技能的提高 C: 企业文化的形成 D: 企业绩效的提高
- 企业进行培训的最终目的是（ ）。 A: 企业文化的形成 B: 员工行为的改变 C: 企业绩效的提高 D: 员工的技能的提高
- 2、企业进行培训的最终目的是( )。 A: 员工的技能的提高 B: 企业绩效的提高 C: C员工行为的改变 D: 企业文化的形成
- 在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）。 A: 提高员工的专业业务技能 B: 增强员工的主人翁精神 C: 提高员工的人际关系技能 D: 增强员工的团队意识 E: 扩充员工的知识
内容
- 0
在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。 A: 服务质量 B: 业务水平 C: 综合素质 D: 工作效率
- 1
培训临时员工的最终目的不是为了（）。 A: 提高工作效率 B: 提高临时员工的素质，提高会展项目的品牌 C: 减少失误 D: 收取临时员工的培训费
- 2
人员培训的目的在于（） A: 提高员工技能 B: 推广组织文化 C: 培养管理者 D: 能留住员工 E: 提高组织适应能力
- 3
提高员工的服务意识是提高服务质量的最基本因素。（)
- 4
企业开展技能培训的目的是（） A: 增加企业的经营收入 B: 提高员工的工作绩效 C: 提升员工的技能水平 D: 优化员工的知识结构