对信息的态度不同，使有些管理者和员工忽视自己认为是不重要的信息，不关心组织目标、管理决策等信息，而只重视和关心与其物质利益有关的信息，使沟通发生障碍
对
举一反三
- 管理沟通是一个主体为了某种目标，通过编码和组织信息，选择有效的沟通渠道（媒体）输出信息，客体通过解码并接受信息，并以反应的方式对信息做出反馈，使沟通得到连续的过程。
- 以下属于造成主观障碍的因素有：（ ） A: 对信息态度不同 B: 信息发送者表达不清楚或信息接收者接收信息失误 C: 管理者和员工之间相互不信任 D: 个体的性格、气质、态度、情绪、间接等存在差异
- 信息存储的目的是使信息管理者和信息用户能够对信息进行（ ）。
- 会计的基本目标是 A: 为企业组织的利益相关者提供有助于决策的相关信息 B: 为企业组织的管理决策和经营控制提供相关信息 C: 参与企业组织的战略制定与实施，并通过提供相关信息，对企业组织成员进行激励与管理 D: 上述选项都是会计的基本目标
- 项目沟通管理计划就是确定项目利益相关者以及项目小组对信息和沟通的需求，包括什么人，在什么时（） A: r />项目沟通管理计划就是确定项目利益相关者以及项目小组对信息和沟通的需求，包括什么人，在什么时间，等 B: 需要什么样的信息 C: 需要什么时间反馈 D: 信息以什么方式发送 E: 由谁发送
内容
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管理沟通是指为实现组织目标而进行的组织内部和组织外部的知识、信息传递和______ 活动。
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绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（ ）
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当信息发送者和信息接收者怎样沟通时，沟通通常会得到提高。（） A: 信息发送者是信息接收者的下属 B: 信息发送者使用更多肢体语言 C: 信息发送者慢慢的说话 D: 信息发送者对信息接收者表示关心
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管理会计的目标是为管理和决策提供信息。
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一个组织要想使工作顺利，达到预期组织的目标，对加强信息的获取和管理不用太在意。（ ）