关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 员工幸福感主的本质特征不包括()。A.()员工幸福感是员工对人际关系、组织福利与完美生活等的认知体验与评价()B.()员工幸福感是员工对生活经历及其职能的整体质量评价()C.()员工幸福感是员工对工作经历与成果等的愉悦度或满足感()D.()员工幸福感是员工挖掘自身潜能以及实现自身价值的成就感 员工幸福感主的本质特征不包括()。A.()员工幸福感是员工对人际关系、组织福利与完美生活等的认知体验与评价()B.()员工幸福感是员工对生活经历及其职能的整体质量评价()C.()员工幸福感是员工对工作经历与成果等的愉悦度或满足感()D.()员工幸福感是员工挖掘自身潜能以及实现自身价值的成就感 答案： 查看 举一反三 组织可以用满足员工（ ）的方式来代替晋升实现激励效果。 A: A.公平感 B: B.满足感 C: C.幸福感 D: D.心理成就感 幸福管理的主要方式是通过帮助员工完成自我实现从而成就员工的幸福感。 下列哪项不属于提升员工三感内容（） A: 获得感 B: 安全感 C: 幸福感 D: 存在感 员工共享企业发展成果，（）和幸福感显著增强。 A: 荣誉感 B: 专业感 C: 光荣感 D: 荣幸感 “生命体”班组的组织形态可以激发员工的工作积极性和主动性，让每个员工在工作中产生（）与成就感。 A: 荣誉感 B: 幸福感 C: 责任感 D: 获得感
