【多选题】20世纪30年代,为了提高员工的素质,大众在招聘时,对员工的道德水准和个人生活也有很多具体要求,下面一些企业的做法,和大众的做法有异曲同工作用的是()。
A. 海尔要求所有员工，在工作场所坐姿必须稳重，背要直，不能翘腿叉脚，歪肩斜背，或瘫坐于椅子或沙发上，不准坐或倚靠在桌子、工作台及设备上，手不准放在兜内。
B. 海尔要求所有员工，在宿舍或者在家里，每天都要有叠被子的习惯。
C. 格力规定
A. 海尔要求所有员工，在工作场所坐姿必须稳重，背要直，不能翘腿叉脚，歪肩斜背，或瘫坐于椅子或沙发上，不准坐或倚靠在桌子、工作台及设备上，手不准放在兜内。
B. 海尔要求所有员工，在宿舍或者在家里，每天都要有叠被子的习惯。
C. 格力规定
举一反三
- 某大型超市以年节工作紧张为由，要求员工必须每天工作12小时。这种做法侵犯了员工的（ ）
- 信息传递思维模型，在我们传递信息，交代工作时，日本*企业的做法值得借鉴。在日本*企业中，领导给员工交代工作任务，一般需要（） A: 交代清楚事项及要求员工复述 B: 和员工探讨此事项的目的 C: 做应急预案 D: 要求员工提出个人见解
- 小林与某工厂签订劳动合同,该合同要求小林等员工每天必须工作满12个小时以上,这种做法侵犯了员工
- 【多选题】人岗匹配包括()相匹配。 A. 工作报酬与员工贡献 B. 不同岗位之间 C. 工作要求与员工素质 D. 不同员工之间 E. 工作权限与员工愿望
- 集团公司疫情防控常态化工作原则中，“三个并重”具体是指（ ）。 A: 疫情防控和生产经营并重、工作场所和生活场所并重、中方员工和外籍员工并重 B: 员工和家属并重、工作场所和生活场所并重、中方员工和外籍员工并重 C: 员工和家属并重、工作场所和生产场所并重、中方员工和外籍员工并重 D: 疫情防控和生产经营并重、工作场所和生产场所并重、中方员工和外籍员工并重