【多选题】领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件()
A. 任务的难度
B. 现场氛围
C. 下属自尊
D. 批评时机
A. 任务的难度
B. 现场氛围
C. 下属自尊
D. 批评时机
举一反三
- 领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件（）
- 领导方式的选择不需要考虑的因素是（)。 A: A.任务本身 B: B.组织文化 C: C.个人经济条件 D: D.下属
- 领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。
- 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 A: 职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 【单选题】情境领导理论(领导生命周期理论)中考虑的最重要的一个情境因素是什么? A. 下属工作能力 B. 下属工作意愿 C. 下属成熟度 D. 环境动荡性