关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件（） 领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件（） 答案： 查看 举一反三 【多选题】领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件() A. 任务的难度 B. 现场氛围 C. 下属自尊 D. 批评时机 领导理论认为，采取哪种领导方式，应考虑领导者条件、下属条件、组织环境等情况。（） 领导的连续统一体理论认为,采取哪种领导方式,应考虑领导者条件、下属条件、组织环境等情况。 领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。 领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。 A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就指向型领导
