我国有关工资分配的法规政策,主要强调的是最低工资保障、工资支付方式,以及A.()年资工资制度()B.()职能工资制度()C.()职位工资制度()D.()工资指导线制度
举一反三
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- 工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。 A: 工资形成制度 B: 工资发放制度 C: 工资支付制度 D: 工资使用制度
- 我国现行的工资制度一般包括（）。 A: 工资等级制度 B: 工资保障制度 C: 工资调整制度 D: 工资支付制度
- 我国现行的工资制度一般包括()。 A: 工资等级制度 B: 工资调整制度 C: 工资支付制度 D: 工资基金管理制度
- 以下属于工资制度中的工资模式是() A: 工时工资制：基本工资+工时工资 B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴 C: 项目工资制：按项目计算工资 D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资