【单选题】2.()是促进企业绩效提升的重要手段
A. 绩效管理 B. 激励管理 C. 绩效计划 D. 绩效评价
A. 绩效管理 B. 激励管理 C. 绩效计划 D. 绩效评价
激励管理
举一反三
- 激励管理是促进企业绩效提升的重要手段
- 绩效管理的正确步骤是（）。 A: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B: 绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D: 绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
- 【单选题】()是关于绩效目标和绩放标准的契约。 A. 员工绩效 B. 绩效契约 C. 绩效计划 D. 绩效管理
- 绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理A.()绩效计划()B.()绩效考评()C.()绩效沟通()D.()绩效诊断
- 【单选题】员工绩效管理的一般流程中,制定计划执行后的行动是:() A. 制定绩效计划 B. 绩效考评 C. 绩效反馈 D. 绩效改进
内容
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6.激励计划的制定应以（）为基础 A: 绩效管理 B: 激励管理 C: 绩效计划 D: 绩效评价
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以下关于绩效评价和绩效管理的说法不正确的是 A: 绩效评价是绩效管理过程中的一个环节和手段 B: 绩效评价注重事后的评价，绩效管理注重双向的沟通和交流、监督和评价 C: 绩效评价注重员工的考核成绩，绩效管理注重个人绩效和素质能力的全面提升 D: 绩效考核注重日常绩效的提高，绩效管理注重进行绩效结果的评价
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5.（）是绩效评价与激励管理的依据 A: 绩效计划 B: 绩效目标 C: 绩效责任书 D: 指标权重
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【单选题】()是指非政府组织为了达到组织目标通过不同的方式,提升个人、部门和组织绩效的活动。() A. 绩效 B. 绩效管理 C. 非政府组织绩效 D. 非政府组织绩效管理
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绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展，绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分，但又不等同于绩效管理。（)