关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 当组织中两个员工发生冲突，作为管理者，在处理冲突的时候不以感性为行动准则，对事不对人，分清楚谁对谁错再去解决冲突，这体现了理想行政组织的特征 当组织中两个员工发生冲突，作为管理者，在处理冲突的时候不以感性为行动准则，对事不对人，分清楚谁对谁错再去解决冲突，这体现了理想行政组织的特征 答案： 查看 举一反三 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突 管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。 中国大学MOOC: 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。万不能激发冲突。( ) 一个组织无论被管理的多么好，他在运行过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（）的决策角色 A: 企业家 B: 联络者 C: 冲突管理者 D: 资源分配者 管理者应如何解决组织冲突？
