• 2021-04-14
    根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。A.()当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解()B.()当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请()C.()劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议仲裁委员会不予调解()D.()企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
  • 劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议仲裁委员会不予调解()

    举一反三

    内容

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      劳动争议发生后,当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人双方共同要求仲裁的,才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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      劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()

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      下列关于劳动仲裁说法正确的有()。 A: 发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B: 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 C: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁 D: 双方当事人在达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁

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      劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。

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      劳动争议当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。