关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ A: 能力主线 B: 绩效主线 C: 培训主线 D: 战略主线 E: 招聘主线 F: 薪酬主线 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？A: 能力主线B: 绩效主线C: 培训主线D: 战略主线E: 招聘主线F: 薪酬主线 答案： 查看 举一反三 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线主要包括？ A: 能力主线 B: 绩效主线 C: 培训主线 D: 战略主线 E: 招聘主线 中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ 当前组织与人力资源管理的主线为（） A: 技术主线 B: 战略主线 C: 人本主线 D: 能力主线 当前组织与人力资源管理的主线为（） 贷后管理的“一三一”方法中的一条主线、三个环节、一个重点”,其中一条主线是以什么为主线？ A: 货款回笼率为主线 B: 客户生产能力为主线 C: 把握生产力为主线 D: 经营性现金流为主线
