人才标准是社会发展或组织发展对人才在知识、能力、素质、品德、行为等方面要求的客观反映。以下哪个选项不属于人才标准的特性（）
A: 绝对性
B: 相对性
C: 整体性
D: 层次性
A: 绝对性
B: 相对性
C: 整体性
D: 层次性
举一反三
- 人才标准的特性包括时代性、相对性、整体性、层次性。（)
- 在人才测评中，人才标准具有重要的价值和意义。以下哪个选项不能体现人才标准在人才测评中的价值和意义（） A: 人才标准决定了人才测评的内容 B: 人才标准是人才测评方法和工具创新的基础 C: 人才标准是人才测评实现预测、导向和激励功能的重要保证 D: 人才标准由人才测评的内容决定
- 人才标准包括哪些（） A: 人才的道德标准 B: 人才的准入标准 C: 人才的知识标准 D: 人才的检验标准
- 根据战略、组织和文化要求，建立人才标准，通过（），作为人才使用、发展和招聘的依据。 A: 人才盘点 B: 人才培养 C: 人才匹配
- 人才的能级、能质分别是指（） A: 人才产生效能的高低层次、人才产生效能的质量 B: 人才产生效能的质量、人才产生效能的高低层次 C: 人才的不同素质类型、人才的能力高低层次 D: 人才的能力高低层次、人才的不同素质类型