根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式，充分利用好高校毕业生入职后的、，统筹设置培养阶段，为新员工职业生涯发展开好头、起好步（）
A: 转化期
B: 过渡期
C: 转变期
D: 适应期
A: 转化期
B: 过渡期
C: 转变期
D: 适应期
C,D
举一反三
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式，充分利用好高校毕业生入职后的转变期、适应期，统筹设置培养阶段，为新员工职业生涯发展开好头、起好步（）
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职1年到3年，分入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训四个阶段顺序进行（）
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养指导毕业生实现从学生到、的角色转变，尽快融入企业（） A: 专业人才 B: 职业人 C: 社会人 D: 国家电网人
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职当年到次年，分四个阶段顺序进行（） A: 入职教育、轮岗见习 B: 定岗实习、集中教育 C: 定岗实习、集中培训 D: 入职培训、轮岗实习
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养集中培训兼职培训师培训任务周期与毕业生集中培训周期相同，每单位一般不超过10名，公司级、省公司级专家人才占比不得低于50%（）
内容
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《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括等工作（） A: 入职教育 B: 实习定岗 C: 集中培训 D: 导师带徒
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根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职当年到次年，分四个阶段顺序进行（） A: 入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训 B: 入职培训、轮岗见习、定岗实习、集中教育 C: 入职教育、轮岗实习、定岗见习、集中培训 D: 入职培训、轮岗实习、定岗见习、集中教育
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根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养集中培训兼职培训师培训任务周期与毕业生集中培训周期相同，每单位一般不超过10名，公司级、省公司级专家人才占比不得低于（） A: 0.8 B: 0.4 C: 0.5 D: 0.6
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江苏省大学生创业园入驻的对象是（）。 A: 毕业2年以内的高校毕业生及在校大学生 B: 毕业5年以内的高校毕业生及在校大学生 C: 毕业2年以内的高校毕业生 D: 毕业5年以内的高校毕业生
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根据《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》。国网技术学院(分院）负责 ( ). A: 建立新员工入职培养管理制度 B: 下达新员工集中培训计划井组织实施 C: 岗位实习、考核评优定岗工作 D: 实施新员工集中培训期间管理和考试考核工作