组织基于适当的（），确保其控制下工作人员是胜任的。
A: 工作
B: 教育
C: 培训
D: 经验
A: 工作
B: 教育
C: 培训
D: 经验
举一反三
- 对从事影响产品要求符合性工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力应基于适当的（） A: 培训、教育 B: 教育、培训、技能 C: 培训 D: 教育、培训、技能和经验
- 人力资源管理的总则基于适当的教育，培训、技能和经验，从事影响产品质量工作人员应是能够胜任的。（)
- 质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力是基于适当的（） A: 年龄 B: 教育 C: 培训 D: 技能
- 组织要确保从事可引起严重环境影响工作的人员有能力胜任岗位，基于此人的（） A: 培训 B: 经历 C: 声誉 D: 教育程度 E: 奖励记录
- 组织必须提供适宜的培训以确保从事影响产品和服务要求符合性工作的人员具备胜任工作的能力。