在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()
A: 解冻
B: 变革
C: 冻结
D: 演变
A: 解冻
B: 变革
C: 冻结
D: 演变
举一反三
- 在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做() A: A解冻 B: B改变 C: C冻结 D: D演变
- 【单选题】在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做: A. 解冻 B. 改变 C. 冻结 D. 演变
- 利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。 A: 解冻 B: 变革 C: 巩固 D: 再冻结
- 在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是() A: 解冻 B: 苏醒 C: 变革 D: 再冻结
- 利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之持久化,这是组织变革的()。 A: 解冻阶段 B: 变革阶段 C: 再变阶段 D: 再冻结阶段