利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。
A: 解冻
B: 变革
C: 巩固
D: 再冻结
A: 解冻
B: 变革
C: 巩固
D: 再冻结
举一反三
- 再冻结:是指利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度与新的行为得到维持与巩固。()
- 利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之持久化,这是组织变革的()。 A: 解冻阶段 B: 变革阶段 C: 再变阶段 D: 再冻结阶段
- 在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是() A: 解冻 B: 苏醒 C: 变革 D: 再冻结
- 在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做() A: 解冻 B: 变革 C: 冻结 D: 演变
- 组织变革的三阶段模式中,强化已经形成的新的态度和行为,属于哪个阶段( )。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再解冻