在勒温的组织变革中,利用强化方法将新行为固定并长久化称()。
举一反三
- 【单选题】在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做: A. 解冻 B. 改变 C. 冻结 D. 演变
- 在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做() A: A解冻 B: B改变 C: C冻结 D: D演变
- 在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做() A: 解冻 B: 变革 C: 冻结 D: 演变
- 简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法,并利用这一模式简要分析变革的过程。
- 在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是() A: 解冻 B: 苏醒 C: 变革 D: 再冻结