思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。
A: 鼓励团队成员多谈困难
B: 在严肃的、非常正式的氛围中展开
C: 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见
D: 坚持双向的交流方式
A: 鼓励团队成员多谈困难
B: 在严肃的、非常正式的氛围中展开
C: 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见
D: 坚持双向的交流方式
B
举一反三
- 思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。 A: 在严肃的、非常正式的氛围中展开 B: 鼓励他们多谈困难 C: 对于他们提出的问题及时给予解决意见 D: 坚持双向的交流方式
- 思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是
- 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，可采取的方式包括（ ）。 A: 交流 B: 让团队成员自行解决他们遇到的困难,任何时候不得求助 C: 开展主题活动 D: 要求团队成员为别人进行培训
- 团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()A.()经常询问团队成员工作的进展B.()要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C.()鼓励团队成员多谈困难并予()以解决D.()要求团队成员为别人进行培训
- 某团队领导刚被聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。 A: 倾听 B: 交谈 C: 思考 D: 关注
内容
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团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式合理的是()。A对于团队成员的长期学习方案，赵总只在方案实施结束后做了一次审查。B欧总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问。C贺总经理拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲。D对于团队出现的问题，宋总要求成员自行解决。
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团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。 A: 对于团队出现的问题,宋总要求成员自行解决 B: 屈总只需要团队在限期内提交项目成果,而对项目的进展过程不闻不问 C: 贺总经常拟定主题,要求团队成员向其他成员进行示范或演讲 D: 对于团队成员的长期学习方案,赵总只在方案实施结束后做了一次审查
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【单选题】某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是()。 A. 监督 B. 思考 C. 控制 D. 倾听
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团队领导在创建支持性氛围方面起着至关重要的作用。在出现问题时，团队领导应该鼓励团队成员多发表自己的意见，保护团队成员的创造性思维。（ ）
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团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是（）。 A: 李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示范 B: 高总经常询问团队成员工作的进展 C: 张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理 D: 孙总常常要求团队成员以培训师的身份，对别人进行培训