思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。
A: 鼓励团队成员多谈困难
B: 在严肃的、非常正式的氛围中展开
C: 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见
D: 坚持双向的交流方式
A: 鼓励团队成员多谈困难
B: 在严肃的、非常正式的氛围中展开
C: 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见
D: 坚持双向的交流方式
举一反三
- 思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是()。 A: 在严肃的、非常正式的氛围中展开 B: 鼓励他们多谈困难 C: 对于他们提出的问题及时给予解决意见 D: 坚持双向的交流方式
- 思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是
- 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,可采取的方式包括( )。 A: 交流 B: 让团队成员自行解决他们遇到的困难,任何时候不得求助 C: 开展主题活动 D: 要求团队成员为别人进行培训
- 团队领导帮助团队成员学习时,做法不正确的是()A.()经常询问团队成员工作的进展B.()要求成员在出现问题时自行解决,无须与组织讨论C.()鼓励团队成员多谈困难并予()以解决D.()要求团队成员为别人进行培训
- 某团队领导刚被聘任,他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是()。 A: 倾听 B: 交谈 C: 思考 D: 关注