团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()A.()经常询问团队成员工作的进展B.()要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C.()鼓励团队成员多谈困难并予()以解决D.()要求团队成员为别人进行培训
举一反三
- 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是（）。 A: 李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示范 B: 高总经常询问团队成员工作的进展 C: 张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理 D: 孙总常常要求团队成员以培训师的身份，对别人进行培训
- 优秀的领导者在领导团队成员时应把握():A.()信任团队成员()B.()关心团队成员()C.()尊重团队成员()D.()善于与团队成员沟通()E.()善于对团队成员授权
- 团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是( )
- 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，可采取的方式包括（ ）。 A: 交流 B: 让团队成员自行解决他们遇到的困难,任何时候不得求助 C: 开展主题活动 D: 要求团队成员为别人进行培训
- 组织团队成员时,要考虑好哪些问题()A.()团队成员加入的目的()B.()团队成员的知识结构()C.()团队成员的性格、个性、兴趣()D.()团队成员是否听话