团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()A.()经常询问团队成员工作的进展B.()要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C.()鼓励团队成员多谈困难并予()以解决D.()要求团队成员为别人进行培训
要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论()
举一反三
- 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是（）。 A: 李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示范 B: 高总经常询问团队成员工作的进展 C: 张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理 D: 孙总常常要求团队成员以培训师的身份，对别人进行培训
- 优秀的领导者在领导团队成员时应把握():A.()信任团队成员()B.()关心团队成员()C.()尊重团队成员()D.()善于与团队成员沟通()E.()善于对团队成员授权
- 团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是( )
- 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，可采取的方式包括（ ）。 A: 交流 B: 让团队成员自行解决他们遇到的困难,任何时候不得求助 C: 开展主题活动 D: 要求团队成员为别人进行培训
- 组织团队成员时,要考虑好哪些问题()A.()团队成员加入的目的()B.()团队成员的知识结构()C.()团队成员的性格、个性、兴趣()D.()团队成员是否听话
内容
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团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（）。 ①让团队成员了解自己的重要性 ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去 ③不断鼓励团队成员 ④了解团队成员的生活情况 A: ①③④ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③
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思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。 A: 鼓励团队成员多谈困难 B: 在严肃的、非常正式的氛围中展开 C: 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见 D: 坚持双向的交流方式
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在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。A.()帮助团队成员发展技能()B.()帮助团队成员获取相关知识()C.()不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥()D.()促进组织目标和团队目标的实现
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冲突解决的定义是（） A: 解决团队成员和客户的沟通问题 B: 解决团队成员冲突 C: 移除制造问题的团队成员 D: 解决团队成员内的标准合规问题
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【多选题】组建创业团队要注意的是？ A. 团队成员之间优势互补 B. 团队成员价值观一致 C. 团队成员越多越好 D. 团队成员专业近似