关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 现代职业发展路径包括 A: 横向职业发展路径 B: 双重职业发展路径 C: 组织晋升 D: 员工绩效能力评估及提升 E: 岗位需求信息发布 F: 各种类型的职业发展研讨会 现代职业发展路径包括A: 横向职业发展路径B: 双重职业发展路径C: 组织晋升D: 员工绩效能力评估及提升E: 岗位需求信息发布F: 各种类型的职业发展研讨会 答案： 查看 举一反三 职业定位包括（ ）。 A: 职业目标 B: 职业发展路径 C: 具体路径 D: 职业发展策略 员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（） A: 传统路径 B: 网络路径 C: 横向技术路径 D: 双重职业路径 横向职业发展路径没有带来职级上升，所以不是合理的职业发展路径。 传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。 A: 双重职业路径 B: 网状职业生涯路径 C: 横向职业路径 D: 职业路径 一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括（） A: 网络路径 B: 横向技术路径 C: 传统路径 D: 双重职业路径
