人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（）
A: 人力资源开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智
B: 人力资源开发是一项复杂的系统工程,人既是开发的主体,又是被开发的客体
C: 相比培训,人力资源开发更注重目前的工作
D: 人力资源开发活动是没有止境的
E: 人力资源开发的对象是人力资源及其整个组织
A: 人力资源开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智
B: 人力资源开发是一项复杂的系统工程,人既是开发的主体,又是被开发的客体
C: 相比培训,人力资源开发更注重目前的工作
D: 人力资源开发活动是没有止境的
E: 人力资源开发的对象是人力资源及其整个组织
举一反三
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
- 人力资源开发的新观念主要包括（）。 A: 人力是一种资本 B: 人力资源是第一资源 C: 人才产品化观念 D: 人力资源开发具有特殊 E: 人才商品化观念
- 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
- 人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发|人力资源保持|人力资源获取|人力资源使用