该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（）。
A: 经常性
B: 超前性
C: 效果的后延性
D: 连续性
A: 经常性
B: 超前性
C: 效果的后延性
D: 连续性
举一反三
- 企业人力资源培训开发的特征是()。 A: 人力资源培训开发的经常性 B: 人力资源培训开发的超前性 C: 人力资源培训开发的连续性 D: 人力资源培训开发效果的后延性 E: 人力资源培训开发的持久性
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 现代企业中的培训与开发工作特性是（） A: 经常性，超前性，主动性 B: 经常性，超前性，效果后延性 C: 经常性，超前性，效果及时性 D: 经常性，滞后性，效果后延性
- 培训与开发工作具有经常性、超前性、后延性等特征。
- 培训与开发工作的特性有（ ） A: 培训的经常性 B: 培训的超前性 C: 效果的后延性 D: 其余各项均是