现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫腻。
在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑？（）
A: 一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1～3名者才能参加面试，他们的笔试成绩通常仅1～2分之差
B: 如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何意义
C: 按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人
D: 据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑？（）
A: 一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1～3名者才能参加面试，他们的笔试成绩通常仅1～2分之差
B: 如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何意义
C: 按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人
D: 据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
举一反三
- 某单位招聘员工，采取笔试与面试相结合的方式进行，两项成绩的原始分均为100分．前6名选手的得分如下：序号项目123456笔试成绩/分859284908480面试成绩/分908886908085根据规定，笔试成绩和面试成绩分别按一定的百分比折和成综合成绩（综合成绩的满分仍为100分）（1）..
- 教师资格笔试单科成绩两年有效,且笔试各科成绩合格,才能参加面试。()
- 中小学教师资格证考试分为笔试+面试，笔试通过后才能进行面试，单科成绩是保留（）的。
- 参加“特岗教师”招聘，在笔试成绩中加 分，面试环节同等条件下优先聘用。
- 面试是公务员录用考试环节的第二阶段，笔试合格者方可参加面试，一般按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选。（)