护理人员招聘考核的方式有（）。
A: A护理知识考核
B: B护理相关技能考核
C: C面试
D: D真实工作考核
E: E试用
A: A护理知识考核
B: B护理相关技能考核
C: C面试
D: D真实工作考核
E: E试用
举一反三
- 7.护理人员招聘考核的方式不包括： A: 理论知识考核 B: 护理相关技能考核 C: 面试 D: 真实工作考核 E: 试用
- 护理人员招聘考核的方式有 未知类型：{'options': ['理论知识考核', '护理相关技能考核', '素质测评', '真实工作考核', '试用'], 'type': 102}
- 护理人员招聘考核的方式有 A: 理论知识考核 B: 相关技能考核 C: 素质测评 D: 试用
- 关于护理伦理考核的叙述,错误的是 A: 护理伦理考核是根据护理伦理原则和规范对护理活动进行道德价值和水平的考核和评价。 B: 考核环境要民主、认真、客观、公正。 C: 考核的目的主要是规范护理伦理行为、提高护理人员的职业道德素质。 D: 护理伦理考核要坚持实事求是,客观公正的原则。 E: 考核中护理部主任、护士长等管理者具有一票决定权。
- 通常招聘考核主要包括理论知识考核、工作相关知识考核。（)