在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()。
A: 报告期期初员工总人数
B: 计划期内人员补充需求量
C: 报告期期末员工总人数
D: 计划期内自然减员总人数
E: 定员必须以企业生产经营目标为依据
A: 报告期期初员工总人数
B: 计划期内人员补充需求量
C: 报告期期末员工总人数
D: 计划期内自然减员总人数
E: 定员必须以企业生产经营目标为依据
举一反三
- 在制定企业人员计划时，涉及到的变量有() A: 报告期期初员工总人数 B: 计划期内人员补充需求量 C: 报告期期末员工总人数 D: 计划期内自然减员总人数 E: 计划期内人员补充需求量
- 在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（）。 A: 报告期期初员工总人数 B: 计划期内人员总需求量 C: 报告期期末员工总人数 D: 计划期内自然减员总人数 E: 计划期内人员补充需求量
- 在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ） A: A报告期期初员工总人数 B: B计划期内人员补充需求量 C: C报告期期末员工总人数 D: D计划期内自然减员总人数 E: E计划期内人员补充需求量
- 一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。 A: 期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数 B: 期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数 C: 期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数 D: 期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数
- 查询各个地区员工的总人数，输出地区名称、人数，查询保存为q10