为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。
A: 工作专业化
B: 工作扩大化
C: 工作职务轮换
D: 工作丰富化
A: 工作专业化
B: 工作扩大化
C: 工作职务轮换
D: 工作丰富化
举一反三
- 工作设计的方法包括（）。 A: 工作专业化 B: 工作缩小化 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 E: 工作轮换
- ()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
- 扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。 A: 工作专业化 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
- 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
- 纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（） A: 工作职务轮换 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 弹性工作