实施就业歧视的,劳动者可以通过（）维权。
A: 向人力资源社会保障行政部门申诉
B: 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
C: 向人民法院起诉
D: 先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决向人民法院起诉
A: 向人力资源社会保障行政部门申诉
B: 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
C: 向人民法院起诉
D: 先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决向人民法院起诉
举一反三
- 甲是某个体户乙聘请的帮手。甲在搬运货物时不慎受伤，为赔偿问题与乙发生争议。以下对纠纷解决方式的理解正确的是： A: 可以向人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁 B: 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉 C: 必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉 D: 法院在诉讼过程中应当先调解
- 如小王与学校产生人事争议，可以()。 A: 向人民法院起诉 B: 向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C: 向人事争议仲裁机构申请调解 D: 向人事争议仲裁机构申请仲裁
- 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应（）。 A: 申请复查 B: 申请行政复议 C: 向人民法院起诉 D: 向劳动保障行政部门举报
- 对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的，当事人应（）。 A: 申请复查 B: 申请行政复议 C: 向人民法院起诉 D: 向劳动行政部门举报
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)