人岗匹配包括()相匹配。
A: 工作报酬与员工贡献
B: 不同岗位之间
C: 工作要求与员工素质
D: 不同员工之间
E: 工作权限与员工愿望(2016年二级人力资源管理师考试真题)
A: 工作报酬与员工贡献
B: 不同岗位之间
C: 工作要求与员工素质
D: 不同员工之间
E: 工作权限与员工愿望(2016年二级人力资源管理师考试真题)
A,C
举一反三
- 【多选题】人岗匹配包括()相匹配。 A. 工作报酬与员工贡献 B. 不同岗位之间 C. 工作要求与员工素质 D. 不同员工之间 E. 工作权限与员工愿望
- 人岗匹配包括（）相匹配。 A: 岗位与员工之间 B: 工作报酬与员工贡献 C: 工作要求与员工素质 D: 员工权限与员工需求之间 E: 工作权限与员工愿望
- 人岗匹配包括哪些内容？（） A: 工作报酬与员工贡献 B: 不同岗位之间 C: 工作要求与员工素质 D: 不同员工之间 E: 工作权限与员工愿望
- 人岗匹配包括工作要求与员工素质相匹配工作报酬与员工贡献相匹配员工与员工之间相匹配岗位与岗位之间相匹配。
- 人岗匹配包括（）。 A: 岗位与岗位之间相匹配 B: 员工与员工之间相匹配 C: 工作报酬与员工贡献相匹配 D: 工作要求与员工素质相匹配 E: 工作报酬与员工学历相匹配
内容
- 0
人岗匹配包括（）。 A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 工作报酬与员工贡献相匹配 C: 各类员工与员工之间相匹配 D: 各类岗位与岗位之间相匹配 E: 工作报酬与员工学历相匹配
- 1
人岗匹配包括( ) A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 工作报酬与员工贡献相匹配 C: 员工与员工之间相匹配 D: 岗位与岗位之间相匹配 E: 部门与部门之间相匹配
- 2
人岗匹配不包括（）。 A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 工作报酬与员工贡献相匹配 C: 部门与部门之间相匹配 D: 岗位与岗位之间相匹配
- 3
人岗匹配包括（） A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 组织文化与员工相匹配 C: 工作活动与员工相匹配 D: 工作环境与员工相匹配 E: 工作地点与员
- 4
以下关于人岗匹配原理的说法正确的有（）。 A: 工作的报酬与员工的工作动机要匹配 B: 工作岗位要求与员工个人素质相匹配 C: 只包含人岗匹配的两层含义 D: 人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响 E: 员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率