美容企业由员工的上级、下级、同事、客户等所有相关者对其进行评价，再结合员工本人的自我评价，通过加权平均得出考核结果的方法是
A: 小组评议法
B: 360度考核法
C: 目标考核法
D: 关键事件评价法
E: 德能勤绩考核法
A: 小组评议法
B: 360度考核法
C: 目标考核法
D: 关键事件评价法
E: 德能勤绩考核法
举一反三
- 将美容企业目标层层分解到各部门、各员工,根据目标的完成情况,对部门和员工进行考核的方法是? A: 小组评议法 B: 360度考核法 C: 关键事件评价法 D: 目标考核法 E: 德能勤绩考核法
- 商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（ ）。 A: 关键事件法 B: 目标管理法 C: 360ºC评价法 D: 定量考核法 E: 定性考核法
- 360度考核法的考核主体包括（ ） A: 直接上级 B: 考核者本人 C: 下级 D: 客户 E: 同事
- 下列属于考核方法的有()。 A: 目标考核法 B: 360°考核法 C: 强制分布法 D: 关键事件法
- 对技术人员绩效考核可以采用 360 度绩效考核法，也可以采用()全方面考核法，又或者是采用KPI关键绩效指标考核法。 A: 德 B: 能 C: 勤 D: 绩